奖励性绩效工资实施方案已作修订并经教代会通过实施，故2010年8月在学校网站公示的《2010年上半年教职工绩效工资测算情况》应予作废，现将根据新修订的方案测算情况予以公示，并就相关事项告知如下：

1、根据上级有关文件精神，教职工奖励性绩效工资是按年度（每年以10个月计）发放，所以本年度绩效工资测算月份为2010年1月（该月测算数据以2009-2010学年度第一学期为依据）、2月、3月、4月、5月、6月和下半年的9月、10月、11月、12月，2011年的1月将计入2011年度。

2、测算数据项目多而杂，难免会出现差错，各位可从以下方面进行查核：

①工作表1《原始课时》：任课情况以学期初正式确定的学科、课时为准，请注意“实际周课时”、“额定周课时”、左侧的“周教案数（包括跨年级、跨学科）”是否有差错遗漏；该表中数据若严重不符请先与教导处严黎明副主任联系；

②工作表2《系数测算》：该表中的数据在座学生数、实际周课时、额定周课时均与表1《原始课时》数据超链接，“班系数”由学生数决定，请注意查看“学科系数”和“毕业班系数”（byb系数）是否有差错；凡学期中途因故引起课务调整的将根据时间调整“课时系数”。

③工作表3《补贴兼职等》：该表中数据最杂，项目最多，请注意自己是否有职务津贴项目遗漏；病事假的统计情况结合《方案》中相应条款（显示在本工作表第1行）得出的病事假扣款是否恰当；病事假统计若有差错请先与毛晓玲副主任联系。

④工作表4《津贴计算》：该表中的相关数据与工作表2《系数测算》和工作表3《补贴兼职》中的数据均有联系，点击相应的单元格可显示具体的链接路径或计算公式。

 

因距离学期结束绩效工资发放时间很近，测算数据中若有差错请予本月20日前通知我（手机：13809076222），逾期将作为自动放弃调整数据处理。

                                                     许才华