校务公开制度
为进一步落实依法治校的原则，进一步推行民主管理制度，根据全国教育工会《关于推行校务公开工作的意见》结合我校实际制定本制度。
一、校务公开、民主监督的重要意义和目的
校务公开是新形势下教育系统认真贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学指导思想和“科教兴国”战略的重大举措，推行校务公开制度的根本目的就是要进一步完善学校内部管理制度，建立充满生机和活力的新的运行机制，强化民主管理和民主监督，促进依法治校和廉洁治校，密切党群、干群关系，加强学校领导班子建设和党风廉政建设，调动广大教职工的积极性和创造性，全面推进素质教育，提高教育质量和办学效益。
二、校务公开的原则
1、坚持正确的指导思想，遵循国家的法律、法规和党的方针政策；
2、坚持从实际出发，实事求是，注重实效；
3、正确处理好支持学校管理者依法行使职权与实行校务公开,加强民主管理、民主监督的关系，调动学校领导和教职工的积极性。
4、以教学为中心，积极推进教育改革；
5、进一步坚持和完善教职工代表大会制度。
三、校务公开的主要内容
校务公开的内容涉及面广，除了国家法律规定的保密事项和学校的秘密之外，学校的改革与发展、学校重点工程建设、教职工福利待遇、学校党风廉政建设等重大事项都应公开。校务公开的内容分为两大类：一是政务公开，二是财务公开。
（一）政务公开的内容：
1、学校的长远和年度工作目标公开。将学校的发展规划和近期工作的状态及效果定期公开，让教职工了解学校、关心学校，从而为学校发展献计献策。
2、学校的重大事项决策公开。关系学校前途命运、教职工群众的切身利益的重大决策，要建立公开制度，各种方案出台前经教职工群众充分讨论，提交教代会审议通过后，再向全体教职工公布。增强透明度，让教职工了解决策全过程。
3、民主评议学校领导干部公开。按照上级有关要求，在上级组织人事考核与民主评议工作开展时，根据不同情况就工作程序、考核结果、整改措施及落实情况按上级有关规定在适当的场合进行公开。
4、对学校中层干部的任免公开。严格按照《干部选拔任用工作试行条例》的要求进行，推行任职前公示制度，接受群众监督。
5、招生公开。
6、用工制度公开。
7、职称评定、评优、评奖、晋级、评聘公开。将职称评定以及评优、评奖的政策、条件、指标、程序及结果公开。
8、学校领导干部廉洁自律情况公开。领导干部应将重大事项报告、民主生活情况在一定范围内公开。群众反映问题，也应及时向教职工解释。
（二）财务公开的内容：
1、上级规定的各项收费项目标准公开。每个学期开学时的各项收费项目要公布。
2、向教职工通报上级拨款情况。
3、学校资产收支等情况,向教职工通报。
4、学校的重大建设项目开支公开。
5、学校奖金福利分配公开。
6、债权债务公开。
四、校务公开的形式和范围
1、职工代表大会。校务公开的主要形式和渠道是职工代表大会，凡是法律规定属于职工代表大会职权范围内的问题，都必须向职代会报告，分别有职代会审议、通过或决定。
2、职代会联席会。职代会闭会期间可通过召开职代会联席会听取有关报告，并审议、决定有关重大事项。
3、专门会议。对只能在一定范围内公开的事项，采取在专门会议上公开。
4、利用教育信息或借助新闻媒体等渠道公开。
5、其他合适的公开形式。
五、校务公开的监督
1、校务公开要体现民主集中制的原则。
2、凡教代会审议、审查的各项方案，应提前发给教职工代表预审，对教代会通过的决策和作出的决定要及时向教职工公开。
3、学校要成立校务公开监督小组，组长由学校书记或工会负责人担任，成员由工会和教职工代表组成。其职责是监督校务公开是否真实、全面、及时、合法，教职工反映的问题是否得到解决和落实等。
六、校务公开、民主监督的组织领导
学校要把推行校务公开、民主监督工作摆上学校管理工作和工会工作的重要议事日程，有计划、有步骤地组织实施，积极推进这项工作的深入开展。为此，成立由党支部负责人任组长，工会主席任副组长，成员由党支部、行政、工会等有关负责同志和教代会代表等组成校务公开领导小组，负责实施具体事宜和日常工作。
校长办公会议制度
1、校长办公会议是学校最高行政会议，主要任务是制订学校发展规划和行政工作计划，研究、决定学校行政的重大问题。
2、会议由校长主持，党支部书记(副书记)、全体副校长和校长助理参加。
3、校长办公会议原则上每月举行一次，要明确时间，列入校长工作日程表，必要时也可临时召开。
4、校长在会前要提出会议的主要议题，与会人员要做好出席会议的准备工作，要严肃认真参加讨论。
5、会议要充分发扬民主，讲究效率，一般情况下，由校长最后作出决定并负责组织实施。
6、校长因病因公暂时离校时，委托一名副校长主持办公会议，在此期问作出的有关决定，在校长到职后应予报告。
7、做好会议记录，建档备查。
8、与会者必须服从并执行决定，不同的意见可以保留，不得泄露讨论情况与不同意见。
行政工作会议制度
1、学校行政工作会议的主要任务是校长根据学校工作。计划和校长办公会议的决定，布置阶段性和日常性的工作任务，研究完成任务的方法与要求，检查、总结任务完成的情况，使学校各项工作稳步而有序地按既定目标前进。
2、学校行政工作会议由校长主持召开，也可按校长办公会议决议委托一名副校长主持召开。
3、学校行政工作会议的出席对象为校级和中层干部。
4、学校行政工作会议一般每周举行一次，具体时间应排入学校日程表，必要时可临时召开或变动原定日程。
5、全体与会人员必须按时出席会议，不得无故缺席，因事因病不能出席者要履行请假手续。
6、会议主要内容应事前通知，与会人员必须做好会前准备工作。
7、校长布置工作任务应明确、具体，要符合部门的实际；部门应积极接受任务，不推诿，按要求和时限保质保量完成。
8、校长办公室做好会议记录，对未能出席会议的同志负责做好传达或转达工作。
教职工学习制度
1、教职工的政治、业务学习，以自学为主，每两周分别安排一次集中学习，时间安排应相对固定，无特殊情况不得变动。
2、学校党支部和行政应对一学期的政治、业务学习制订计划，确定主要内容、步骤、方式。
3、教职工必须按学校规定的时间参加集体学习，不迟到、不早退、不无故缺席，因病因事不能参加学习的，要履行请假手续。
4、集体学习时必须严恪遵守学习纪律，聚精会神，不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，一般不会客，要备好有关学习的资料，认真讨论，积极发言，做好学习记录。
5、自觉关心时事政治，根据部署完成自学任务，写好学习心得，学校定期组织交流。
6、教师的业务学习．要遵循“百花齐放、百家争鸣”的方针。每个教师要在教学改革中不断探索，不断创新，不断总结经验，每学期要完成一篇或几篇教学专题总结或教研论文。
7、职员与工人的业务学习，要结合工种特点，选择有关的学习材料，每学期要完成一篇业务学习心得。
8、对政治、业务学习的成效，学校有关职能部门可组织专门的考核，也可与“岗位考评”一并进行。
教职工请假制度
为了确保学校工作的正常开展，加强纪律管理，不断提升学校内部管理水平，全面提高教育教学质量。根据市区教育局的有关规定，结合我校实际，对教职工请假作如下规定：
一、请假程序
凡请假离岗者都必须履行正规的请假手续：填表—审批—提交教导处和行政办公室各１份—离校—销假。
教职工因事因病需请假者，凡半天及半天以上均需填写书面请假单，到行政办公室办理请假手续。请假单一式二份，由校长签字有效。签字后分别提交教导处和行政办公室。安排工作后才能离校，假期到时必须到行政办公室销假。
一般不能委托他人代请假或电话请假，避免先斩后奏。因特殊情况来不及办理的，事后应说明原因，并办理书面补假手续。未经领导批准，擅自离开岗位者视作旷工处理。请假逾期的，逾期部分作旷工处理。
二、审批权限
1、半天以内，教职工在岗期间因急事需外出，要向各办公室主任请假，并在门卫作好登记手续；但必须及时返回，至少在下班前到岗，否则作半天事假论。
2、半天的请假，由教导处主任核准、审批。
3、一天及以上的请假，由校长室核准、审批。
4、各处室主任请假需由分管校长审批。
三、请假类别：
1、病假处理办法。
病假一周或一周以上必须出示市级或市级以上医院的病情证明书，销假时必须提供病历卡和有关医院配药的发票等材料。
一年中，病事假累计超过半年的不参加年度考核；病事假累计超过30天，年终考核不能评为“优秀”等次；有旷工现象或经常迟到早退者，年终考核为不合格。
同等条件，累计病假，事假天数居多者，将与职级晋升、年终考核、评优评先、人员裁减等予以挂钩。
请假中，如发现弄虚作假行为，一经查实，视作旷工论处；并停发学校发给的一切福利（已发的福利将按价扣除），并视情节轻重，作出行政处分，存入个人档案。
2、婚假、产假处理办法
产假根据《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
根据《江苏省计划生育条例》（修正） 文件第二十四条 规定：“符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，增加婚假七天；符合晚育年龄的夫妻，增加女方产假十五至三十天，给予男方护理假三至七天；职工按上述规定所享受的假期期间，工资、奖金照发。”婚假为举行结婚仪式的当天和前后，其余时间原则上不安排婚假。婚假遇法定假日不顺延。
婚假、产假也要按请假程序办理手续，超过规定婚假、产假等休假时间，须履行书面请假手续，否则按旷工处理。
３、事假的处理办法。
一学期内累计事假不得超过7天。事假期合计超过7天的，从超过之日起按日平均工资扣出勤款。
4、探亲假、丧假等按有关文件规定执行。
5、学校各类会议需准时参加，无故不得请假。确因公因私不能出席时，要及时向校长办公室办理请假手续。
6、中层或教师受区教研室抽调外出，则要向校长室请示。因学校公务外出、参观学习、开会等必须由自己调好课并告知教导处，由教导处安排好工作后才能离校。
本规定自二00九年一月一日起执行。
禁烟制度
为净化校园环境，保障师生的身心健康，不断提高常规管理水平，特制定禁烟制度如下：
1、教师要为人师表，率先禁烟，一律不得在教室、办公室、实验室、会场、操场、走廊及学生活动场所吸烟。此条列为文明办公室评比内容。
2、学校不向来校参观、听课、开会、检查、参加活动和联系工作的领导、客人、家长敬烟、接待场所不摆放香烟、烟具；来宾也不得在校园内吸烟。
3、全校学生要严格遵守中学生日常行为规范，严禁吸烟，学会拒绝吸烟，并向家长宣传吸烟的危害性。
4、学校另辟吸烟室，并在校园中明显的位置张贴禁烟标志。吸烟的教职工要增强吸烟有害的意识，逐步做到戒烟。
5、对遵守禁烟制度者给予适当奖励，凡违反上述禁烟制度者，先行批评教育，每次扣除20元。
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