下面我对一年来的工作思路和做过的工作进行汇报。

一、政治思想

我认为担任副校长一职是大家对我的信任，因而我觉得身上的担子很重。为更好完成这项工作，我在政治思想上积极要求上进。认真学习党的十六大精神和新党章内容，不断提高自身的政治理论素养。工作中，坚决履行“三个代表”思想，全面贯彻执行党的教育方针，认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的政治理论指导自己的实践，提高了工作水平。

二、工作思路

在分管的业务工作和日常的教学工作中，我一直严格要求自己。通过近一年的工作，我对这项工作有了更深的知识。我觉得要做好这项工作，必须坚持以下几个思想：

1、以身作则是工作的基础

从担任学校的中层干部到校级领导，这中间虽有一个角色的转换，但有一条是不能忘记的，那就是各项工作要以身作则，既要做指挥员，同时又要做“士兵”。于是，这一年来，我踏踏实实地落实学校的各项工作。在“做”的过程中，我学到了其它同志兢兢业业的工作精神，学到了有价值的工作经验，也吸取了工作中出现失误的教训。一年中，我放弃了许多休息时间，经常早出晚归，平时及时处置有关问题，许多重大活动以身作则。通过努力，我的工作也获得了大家的大力支持和帮助。

2、不断学习是提高工作水平的源泉

要更好地适应分管业务的工作，必须不断加强自己的业务、管理水平。这一年来，我利用业余时间，不断学习先进的教育理念，吸收教育教学管理的先进经验。自学了素质教育的理论及现代教育技术等。及时向老师传达有关信息，组织安排老师们学习、交流。通过学习，提高了自身的业务水平，同时也提高了自己指导业务工作的能力。

3、走群众路线是搞好工作的生命

学校的教育教学工作落实在于每一位教师，我们的教师队伍又是富有创造力的群体，因此坚持“从群众中来，到群众中去”是我们搞好这项工作的生命。一年来，我虚心学习，自觉向老师请教。重大活动能及时征求有关同志的意见，听取合理化的建议，使各项工作更有条理、更为落实。

4、坚持原则、办事公道。作为一名学校的副校长，必须做好校长、书记的助手，当好配角。我非常重视学校领导班子的团结，做到互相尊重，互相配合，服从组织纪律。平时能顾全大局，识大体，有较强的民主意识，做事敢负责任，不互相推诿。工作中肯动脑筋，讲效率。在执行学校制度、进行各项工作检查时，能做到客观公正、坦率真诚，发现问题能及时地提出自己的意见和主张，不遮遮掩掩，尽量做到上对校长负责，下对教师学生负责。

三、 主要工作

（一）、加强教学管理，提高学校整体教学水平。

管理出效益，管理出成绩。作为分管教学的校长，我积极参加学校的教学管理工作。我与教导处的同志一起，做好教育教学的常规管理。我们通过开公开课、教改研讨、常规检查、各种教学研讨活动等方式，了解教育教学的实际情况，有针对性地指导教师的教育教学，从而促进我校教育教学的发展。

抓教学常规管理，保证教育教学工作顺畅有序。教育教学工作是学校各项工作的中心，如何抓好常规管理，是学校工作的重要环节。

1、抓各类计划的落实，保证教育教学工作具有科学性、连续性。教学管理是建立在科学性和计划性的基础上。每年学期开学。我首先抓各类计划的制定，保证教育教学工作具有科学性、计划性，加强统筹管理和目标管理，使工作有的放矢，有目标、有方案、有规划、有管理。在制定各类计划时。注意和加强可操作性，保证目标明确，计划合理，管理到位。通过各部门反复研究协调。使各类计划清楚地反应学期各项工作。

2、抓住教学环节，保证教育教学质量逐步提高学期开学，我组织一线教师召开教育教学工作会议，落实工作计划，明确工作目标，提出教育教学具体目标。

a.抓备课备讲辅批考，备课是首要关键。如何提高教师备课质量是上好每一堂课的关键。开学初，学校根据本校工作实际，明确提出备课的具体要求。尤其是要做到：环节齐全、目标明确、重点突出、难点突破、设计合理、板书规范、习题适当、反思跟上。如何精备一堂课，要求教师“掌握课标，吃透教材，挖掘到位，知识准确。”优秀教案。

b.抓课堂如何提高教学质量，课堂是龙头环节。实施新课改以来。学校明确提出：如何上好一堂课，关键应做到：“主导作用到位，主体全员参与，讲究课堂艺术，师生配合默契，精讲多练，层次分明，因材施教，各有所得。”此外，教师要讲究语言艺术，板书规范工整，电教手段齐全，教具使用合理。其次，开展全员听课。教师讲课要让大家来听，来评。一堂课要经得起推敲、点评和“说长道短”、“评头论足”。教学领导要首先完成听课任务，每学期我按学校要求完成听课节数。同时，检查听课情况：听课节数，听课人数，听课学科。要求任课教师要开展：互相听课，互相评课活动。听课这一环节，给全校教师创造一种改进，提高的机会。同时，对于提高教师队伍的根本素质会其到重要作用。

c.抓反馈如何检验一堂课的教学质量。我在抓批改，反馈环节上做文章：①开放性习题。教师在布置作业时，由过去的固定习题改为开放性习题，由学生自主选做。习题难易程度具有不同档次，习题数量也由学生自主选定。②月考制。为了及时反馈教学情况，提高课堂教学质量。我校建立了月考制，每月举行月考，内容都是近期所学知识，试题由任课教师自拟。体现双基，侧重技能。注意培养学生分析问题和解决问题的能力。③质量分析会。定期召开教学质量分析会。由包组领导亲自主持会议，年组长做综合发言，学科教师各自分析所教学生各类情况。同学科教师对比成绩。找出差距与不足。想出改进方法，提高教学质量。

（二）、招生工作

完成07年职一新生的招生工作，招收新生175人，主要做了以下几件事：

1、大张旗鼓的宣传发动：宣传的目的在于让学生和家长了解学校情况、招生政策、招生考试时间，学校利用各种渠道发送招生信息，校校到、无死角，起到了很好的作用。

2、招生简章精雕细刻：这次的简章经过很多人的构思、修改、编制、出了一些新政策、两个简章并行，社会反应良好。

3、热情周到的报名服务：招生报名前的准备充分，10天的报名接待工作，每一个负责接待的老师都感到异常疲劳和兴奋，报名工作不但安排好了考试次序，还很好地展示世纪人的热情和周到，让学生、家长有了一个良好的印象。

（三）、毕业班工作

1、注意重技能训练，培养动手能力，我校技能等级考核历年100%通过。学生就业率100%，受到用人单位欢迎。

2、继续做好毕业生工作安排。毕业安排，历来作为工作重点，我们的宗旨是对社会负责，对家长负责，对学生负责，认真做好毕业安排，在新区人才中心帮助下，利用各种信息，通过各种渠道，多方位安排学生就业，使我校学生就业率达100%。

（四）、工会工作

1、充分发挥工会的重要职能。

在其位，谋其政。我们重视工会职能，积极参与学校管理，参政议政，采取有效的措施，真正发挥工会的应有作用。一年来，我们以务实的态度配合学校参与学校的教学、后勤等各方面的决策与管理。

07年下半年，我们结合学校领导班子的调整，召开第四届教代会第六次会议，进行了工会改选，选举产生龙虎塘中学新一届工会组织。

工会委员们为广大教职工的应有权益说实话办实事，召开各种类型的座谈会：青年教师座谈会，退休教师座谈会，并由校长在会上讲话。广泛听取各方面的意见，收集了大量第一手的资料，为学校管理提供了依据。充分体现了民主与协作，民主协作气氛形成后，最大限度地调动了广大教职工的积极性，使之以主人公的态度关心学校。

2、致力为教工排扰解难。

我们的宗旨是：工会成员必须成为学校教工的“贴心人”。我们坚持“少谈空话，多办实事”的准则，深入教工采取求实的工作作风，致力于为广大教职工排忧解难。

随着我校教育教学声誉不断提高，外来的学生越来越多，教师工作量也急剧增多，针对这种情况，工会密切联系教职工，向学校领导提出召开教代会，实行工作量津贴，修订龙虎塘中学奖励方案，来增加教职工的福利待遇，得到了校领导的同意。

12月16日，学校召开了第五届教代会第一次会议，这次会议的主要议题是审议《常州市新北区龙虎塘中学工作量津贴实施方案》和修改后《常州市新北区龙虎塘中学考核奖惩实施方案》。

随着经济的发展，社会对学校的办学质量要求更高，为了更好地开展学校教育教学工作，根据社会主义市场经济分配的要求，充分体现多劳多得的原则，改变干多干少一个样的情况，使教师的福利收入与工作的质和量挂钩起来。我校从本学期初，参照兄弟学校的方法，结合本校的实际情况，着手起草工作量津贴实施方案（草案），开学到现在，从上到下，又从下到上，经过了几次反复讨论，听取意见，现已形成初稿，再一次提请代表们审议。同时，为了促使学校更好地发展，使教学质量奖励更加公平、合理，结合今年教学质量奖发放中出现的问题，学校对《常州市新北区龙虎塘中学考核奖惩实施方案》部分条款进行了修订，提交大会一并讨论。

经过代表们的认真讨论，充分发言，真正发挥学校主人翁精神，充分行使民主权利，最后通过代表们的举手表决，全票通过，于2007年1月1日实施。调动了教职工工作的积极性，增强了工会的吸引力和凝聚力。

工会把教职工的事情，事事惦在心，每当教职工住院治疗，工会必定组织教职工慰问，每当教职工及家属寿庆或结婚，工会也配合学校赠送礼品以表示祝贺。每当教职工长辈去世，工会配合学校送花圈，以示慰问。

3、优化教工的文化生活，改善教职工的生活条件。

我们尽力而为，为教职工创造良好的活动气氛。我们工会以最大限度地关心教职工的精神文化生活，积极为他们办实事好事。

A、结合区教工象棋比赛，我们在全校组织教工象棋比赛，共有38名教工报名参加，分男、女两个组，经过三天四轮较量，最后对一、二、三名颁发奖金，并对所有参赛教工法鼓励奖。

B、组织学校教师参加区教工篮球赛，学校工会做好后勤服务工作。

C、为丰富教师的业余生活，提高教师的活动兴趣，确保教师有健康的身体，充沛的精力，良好的心态来更好地为学校工作，学校开展，男教工跳绳比赛，女教工踢毽比赛。

共有80名教师参加。

D、配合学校行政做好学校商店招标工作。充分利用学校现有的条件，来增加学校收入，在此基础上进一步提高教师的福利待遇。

四、存在问题

1、在平时的学校管理工作中，工作还不够细腻，方法还缺乏灵活性。个性比较率直，缺乏刚柔并济。

2、领导能力有待提高，特别是要不断提高理论水平和管理水平，提高自身综合素质。