首先感谢上级领导和学校全体教职工对我的信任，自去年8月份开始，又给了我和各位合作共事的机会。时间过得真快，龙虎塘中学副校长的岗位上又工作了一年，现将一年来自己的思想、学习和工作情况向大家作简单的回报。
一、思想上严格要求，讲廉洁，讲奉献。
一年来，自己能积极参加学校组织的各项政治活动，热爱党的教育事业，热爱学校，关心集体，关心学生。注意时时事事以党员的标准来要求自己，严于律己，宽以待人，与教职工搞好团结。
遵守党员干部廉洁自律规定，牢记艰苦奋斗这个我们党的优良传统，不以任何形式谋取私利。
确立为师生服务、为教学服务的思想。工作在教学第一线的老师们是辛苦的，我十分理解他们，所以在平时的工作中，教师、学生有合理的需求或需要帮助，自己都十分乐意并努力地去帮助他们。
二、学习上自觉认真，不落伍、不掉队。
积极参加学习实践科学发展观活动。在党员干部学习实践科学发展观活动中，能坚持认真学习党和国家领导人关于科学发展观的理论，积极参加街道举办的学习实践科学发展观专题讲座和支部开展的许多活动，通过学习，结合学校实际情况，认真思考分析当前制约学校科学发展存在的突出问题，同时从自身工作的实际出发，在党员学习讨论时积极发言。
认真完成校长培训网上学习任务。根据区组织人事处关于校长培训工作的要求，利用中小学校长培训平台，参加网上学习，完成规定的学时数，结合个人工作实践，按要求认真完成作业，现结业证书发放已没有问题。
结合学校工作实践学习国家、省市有关文件政策。主要有以下几方面：教育部、卫生部、市教育局关于做好学校预防甲型H1N1流感防控工作的一系列文件通知；国家及上级教育主管部门关于加强学校安全工作的文件通知；省市教育部门有关规范办学行为、推进减负增效，全面实施素质教育的文件规定；加强学校班主任队伍建设的《中小学班主任工作规定》以及加强学校体育工作的《江苏省学生体质健康促进条例》。我的想法是：要做好自己分管的工作，首先对上级的有关文件精神和规定必须有一个基本的了解，同时，充分利用校园网络和适当的机会，组织教职工和相关人员认真学习。
三、工作上尽责尽力，不推诿、讲效益
认真履行工作职责，当好校长的助手，协助校长开展各项工作。我考虑较少的是，哪些是份内，哪些是份外，考虑较多的是，我们都应该把自己看成是学校的主人，不管是一个建议还是一项具体的工作措施，只要对学校工作的开展、对学校的发展有利，我们都应该去说、去做，并且努力做好。
本年度，自己的主要分管工作依然是德育和文体，兼管学校安全和信息技术。
学校文化确定为“Rong”文化，即做人——严容有度，共处——亲密融洽，求知——融会贯通，做事——生龙活虎。我们通过邀请常州市北环中学的两位年轻班主任老师暑假期间来校作讲座，在全校开展了班级文化建设的思考与实践，各班级的头开的都不错，但目前看来缺少深入下去进一步细化的措施和具体行动。我们应该坚信，只要我们转变以往一些旧的观念，以务实的精神将这项工作认认真真地做下去，对全体师生的思想、精神面貌和学校的科学发展一定会有很大的促进。
德育方面还有如班主任队伍建设、工作指导和常规考核、科普、法制、禁毒、生命教育、帮困助学等等活动已经成为学校常规性的工作，这里就不多说，有些主题活动如“生命之水主题教育活动”在全体班主任和同学的配合支持下，还是取得一定成效的。
文体活动本来就是自己的弱项，所以学校文体工作诸如中考体育、艺术节、运动会、单项比赛等取得的成绩主要是靠高校长的直接关心支持和老师的辛勤努力，我在具体分管工作中缺乏独特的工作方法和领导艺术，也影响了学校体育工作的整体水平。
本年度还有一些值得回忆的工作有：
2009年下半年，学校重点落实预防甲型H1N1流感防控工作的要求，认真部署甲型H1N1流感防控工作的宣传教育、家校联系、晨检、缺勤登记、药物预防等每一项措施，确保了该项工作每个环节都不产生漏洞。
义务教育学校教师实行绩效工资体现了党和国家对教师的关心，是一件大好事。我校绩效工资施行方案的制定借鉴了兄弟学校的做法，又体现了学校自身特点，总体上具有较好的合理性，涉及到每位教工的具体测算既烦又杂，在行政办、教导处同志的通力合作下，认真加上细心，做到公开透明，整个测算方案差错率接近于零。
本年度相关验收工作有好几项，如廉洁教育好学校的创建、常州市依法治校先进单位创建、五五普法工作验收、省级绿色学校的创建等。首先学习相关文件通知的具体要求，然后分解落实各项指标的材料准备，总体情况看，大部分的材料收集准备工作都是我们行政人员在做，有时还要突击加班才能完成，有时催要一些材料还有教师不理解，今后这些工作还会继续有，我们一定要看成是大家自己的事，有工作大家来配合做，校兴我荣大家得实惠。
今后还要继续努力，为学校的科学发展做出自己应有的努力。
2010.07
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